Le concours de recrutement pour le poste de Technicien de 3ème grade (Echelle 9) est organisé par le Ministère de l’intérieur, Direction du développement des compétences et de la transformation digitale. Ce concours vise à sélectionner 460 candidats pour des postes de technicien de 3ème grade, conformément à l’échelle 9 de la fonction publique. Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent, une expérience professionnelle pertinente (si exigée), et la maîtrise des outils informatiques de base. Le processus de sélection comprend un examen écrit suivi d’un entretien oral. Les dates clés sont les suivantes : dépôt des candidatures jusqu’au 19 décembre 2025, examen écrit le 18 janvier 2026, et publication des résultats à une date ultérieure (non précisée).

Les missions principales du Technicien de 3ème grade incluent la gestion des dossiers financiers locaux, la préparation de rapports d’activité, l’analyse des données budgétaires, et le soutien aux projets de transformation digitale. Le poste requiert une grande rigueur, une capacité d’analyse, et une aptitude à travailler en équipe. Les candidats retenus bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée (CDI), d’une rémunération selon l’échelle 9, d’un cadre de travail stable, et d’un environnement propice à la formation continue.

Le concours est ouvert à tous les citoyens marocains répondant aux critères de sélection. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet via le portail de dépôt en ligne (non fourni dans le texte). Le concours est gratuit, mais les frais de préparation éventuels (cours de révision, matériel d’étude) sont à la charge du candidat. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère (non précisé). Les candidats non retenus recevront une notification par courrier postal. Le poste est un CDI, offrant une stabilité professionnelle et des perspectives d’évolution au sein de la fonction publique.

En résumé, ce concours représente une opportunité unique pour les techniciens souhaitant s’engager dans la fonction publique marocaine, participer à la transformation digitale de l’administration, et bénéficier d’un CDI stable. Les candidats intéressés doivent préparer soigneusement leur dossier, respecter les dates limites, et se préparer aux épreuves écrites et orales. Le concours se déroule dans le cadre de la fonction publique, avec un salaire compétitif, des avantages sociaux, et un environnement de travail propice au développement professionnel.