Le concours de recrutement du Ministère de l’intérieur – Direction du développement des compétences et de la transformation digitale – est une initiative majeure visant à renforcer les compétences techniques au sein de la fonction publique marocaine. Ce concours, ouvert à tous les citoyens marocains, propose un poste de Technicien de 3ème grade – échelle 9, avec un nombre de postes à pourvoir de 460. Le poste est classé sous le grade de Technicien de 3ème grade, ce qui implique un niveau de responsabilité intermédiaire, avec des missions clés dans la gestion des finances locales.

Les missions principales du Technicien de 3ème grade comprennent :

• La préparation et la révision des budgets locaux, en collaboration avec les services financiers des collectivités.
• L’analyse des dépenses publiques, la vérification de la conformité des opérations financières aux normes en vigueur.
• La production de rapports détaillés destinés aux instances de contrôle interne et aux autorités de décision.
• Le suivi des dépenses, la gestion des factures et la coordination avec les fournisseurs pour assurer la transparence et l’efficacité des opérations.
• L’utilisation d’outils informatiques avancés (logiciels de comptabilité, tableurs, bases de données) pour la collecte, l’analyse et la présentation des données financières.

Le processus de sélection se compose d’une épreuve écrite suivie d’un entretien oral. L’épreuve écrite évalue la capacité des candidats à analyser des situations financières complexes, à rédiger des rapports clairs et à démontrer leur connaissance des normes comptables marocaines. L’entretien oral permet d’évaluer la communication, la capacité à travailler en équipe, la motivation et l’engagement envers la fonction publique.

Les critères de sélection incluent :

• Une connaissance approfondie des normes comptables marocaines et internationales.
• Une maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité, systèmes de gestion financière).
• Une expérience professionnelle pertinente, au moins 3 ans, dans le domaine des finances publiques ou privées.
• Une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec d’autres services.
• Une bonne communication écrite et orale en français, ainsi qu’une connaissance de base de l’arabe marocain.

Les candidats doivent également satisfaire aux exigences suivantes :

• Être citoyen marocain, âgé de 18 à 55 ans.
• Posséder un diplôme de niveau Bac ou équivalent, avec une spécialisation en finances, comptabilité ou gestion publique.
• Justifier d’une expérience professionnelle pertinente, au moins 3 ans, dans le domaine des finances publiques ou privées.

Le concours se déroule selon un calendrier précis. La date d’examen est fixée au 18 janvier 2026, tandis que la date de publication des résultats est encore à déterminer. Le délai de dépôt des candidatures est fixé au 19 décembre 2025 à 16h30, offrant aux candidats un temps suffisant pour préparer leurs dossiers complets. Le poste est à pourvoir à compter du 18 janvier 2026, avec un cadre de travail stable et un salaire compétitif, ainsi que des avantages sociaux tels que la couverture santé, les allocations familiales et les possibilités de formation continue.

Le poste de Technicien de 3ème grade – échelle 9 – est un poste clé au sein de la fonction publique marocaine, offrant aux candidats une carrière stable et enrichissante. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’un salaire compétitif, d’une progression de carrière claire et d’un éventail d’avantages sociaux. Le concours est une occasion unique de contribuer à la transformation digitale du ministère, en apportant des compétences techniques essentielles à la gestion des finances locales.

En conclusion, le concours de recrutement du Ministère de l’intérieur – Direction du développement des compétences et de la transformation digitale – offre un poste de Technicien de 3ème grade – échelle 9, avec 460 postes à pourvoir. Les candidats doivent démontrer une solide expérience en finances locales, une maîtrise des outils informatiques, une connaissance approfondie des normes comptables et une capacité à travailler en équipe. Le concours se compose d’une épreuve écrite suivie d’un entretien oral, avec un délai de dépôt des candidatures jusqu’au 19 décembre 2025. Les candidats retenus bénéficieront d’un cadre de travail stable, d’un salaire compétitif et d’un éventail d’avantages sociaux, contribuant ainsi à la transformation digitale du ministère et à la gestion efficace des ressources publiques marocaines.