Le Ministère du Tourisme, de l’Artisanat et de l’Economie sociale et solidaire joue un rôle central dans la promotion du tourisme national, la valorisation des métiers artisanaux, et le développement de l’économie sociale. Dans le cadre de ses missions, le ministère gère un large éventail de programmes visant à soutenir les entreprises artisanales, à développer les circuits touristiques, et à favoriser l’inclusion sociale. Le Département de l’Artisanat et de l’Economie sociale et solidaire, qui est l’organe de recrutement pour ce poste, est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’artisanat et à l’économie sociale, ainsi que de la coordination des actions de soutien aux entreprises locales.

Le poste de Technicien de 4ème grade – Echelle 8 est un poste de technicien de niveau intermédiaire, placé dans la hiérarchie des techniciens publics. Le grade 4 correspond à un niveau de responsabilité et de compétence reconnu, tandis que l’échelle 8 indique le niveau de rémunération et de progression de carrière. Les techniciens de ce grade sont souvent appelés à exercer des fonctions de support administratif, de gestion de dossiers, et de coordination de projets au sein du ministère.

Les principales missions du technicien de 4ème grade comprennent :

• La rédaction et la gestion de documents administratifs, tels que les rapports, les procès‑verbaux, les correspondances officielles, et les dossiers de suivi des projets.
• La préparation et la mise à jour des bases de données ministérielles, en veillant à la qualité et à la conformité des informations.
• La coordination des réunions et des ateliers, en assurant la prise de notes, la rédaction des comptes‑rendus, et la diffusion des informations aux parties prenantes.
• Le suivi des procédures internes, en veillant au respect des délais, des normes, et des protocoles de gestion.
• La participation aux projets de développement, en apportant un soutien technique et administratif aux équipes de projet.
• La gestion des appels d’offres et des contrats, en assurant la conformité des documents contractuels et la coordination avec les services juridiques.
• La participation aux missions de veille réglementaire, en suivant les évolutions législatives et en proposant des adaptations aux procédures internes.
• La collaboration avec les autres services ministériels, en assurant la circulation fluide de l’information et la coordination des actions inter‑services.

Pour exercer ces missions, le technicien doit posséder une solide maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation), ainsi qu’une excellente capacité de rédaction. La compétence « كتابة المكتبيات » (rédaction de documents de bureau) est essentielle, car elle garantit la production de documents clairs, structurés, et conformes aux exigences administratives. Le technicien doit également être capable de gérer des dossiers complexes, de synthétiser des informations, et de présenter des rapports de manière concise et professionnelle.

En plus des compétences techniques, le candidat doit démontrer une forte éthique de travail, une capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes. La rigueur, la discrétion, et la capacité à respecter les délais sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Le technicien doit également être capable de s’adapter aux changements, de gérer les priorités, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus administratifs.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Publication de l’annonce : L’annonce est diffusée sur le portail officiel du ministère, avec les informations détaillées sur le poste, les dates clés, et les modalités de candidature.
2. Préparation du dossier de candidature : Le candidat doit constituer un dossier complet comprenant son curriculum vitae, ses diplômes, ses attestations de formation, et tout document attestant de ses compétences en rédaction de documents de bureau.
3. Soumission du dossier : Le dossier doit être déposé avant la date limite du 10 janvier 2026, en suivant les instructions fournies par le ministère. Le dépôt se fait en ligne, mais le candidat doit s’assurer que son dossier est complet et conforme aux exigences.
4. Examen écrit : Le concours comprend un examen écrit portant sur la rédaction de documents officiels, la compréhension des procédures ministérielles, et la connaissance des politiques publiques liées au tourisme et à l’artisanat.
5. Entretien de sélection : Les candidats retenus à l’examen écrit sont convoqués à un entretien de sélection, où ils devront démontrer leur motivation, leur compréhension des missions, et leur capacité à travailler dans un environnement public.
6. Décision finale : Les résultats de l’examen et de l’entretien sont publiés après le 25 janvier 2026. Les candidats retenus sont alors intégrés au ministère en tant que technicien de 4ème grade.

Le poste offre un cadre de travail stable, avec un contrat à durée indéterminée, et la possibilité de participer à des projets de développement du tourisme et de l’artisanat. Le technicien aura l’opportunité de contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques, de soutenir les initiatives locales, et de participer à la promotion du patrimoine culturel et artisanal du pays. Le ministère valorise la formation continue, offrant aux techniciens la possibilité de suivre des formations spécialisées pour approfondir leurs compétences et évoluer dans leur carrière.

Les avantages du poste incluent un environnement de travail stimulant, la possibilité de travailler sur des projets d’envergure nationale, et la reconnaissance d’un statut de fonctionnaire public. Le technicien bénéficiera d’un régime de sécurité sociale, d’une protection sociale, et d’un accès aux services de santé et de protection sociale offerts par le ministère.

En conclusion, le poste de Technicien de 4ème grade – Echelle 8 constitue une opportunité pour les professionnels désireux de contribuer au développement du tourisme, de l’artisanat, et de l’économie sociale. Les candidats doivent démontrer une solide maîtrise des compétences administratives, une capacité de rédaction, et une volonté de s’engager dans un service public dédié à la promotion du patrimoine et à la création d’opportunités économiques locales.