Le concours de recrutement pour le poste de Technicien de santé de premier grade, échelle 10, constitue une étape cruciale dans la structuration et le renforcement du système de santé national. Cette compétition publique, organisée par le ministère de la Santé et de la Protection sociale, vise à sélectionner des professionnels compétents et motivés pour contribuer à la qualité des services de santé offerts à la population. Le processus de sélection est rigoureux, garantissant l’équité et la transparence, et se déroule en plusieurs phases, dont l’examen écrit, l’évaluation des compétences pratiques et la vérification des dossiers administratifs. Les candidats intéressés doivent d’abord s’inscrire sur le portail officiel, en remplissant le formulaire d’inscription en ligne. Cette étape permet de constituer un dossier complet, incluant les pièces justificatives relatives à la formation, aux expériences professionnelles et aux certifications éventuelles. Le ministère exige que les documents soient conformes aux normes administratives en vigueur, afin de faciliter la vérification et la validation des informations fournies. Les pièces à fournir comprennent généralement un curriculum vitae détaillé, une copie du diplôme de technicien de santé, ainsi que tout certificat attestant de la formation complémentaire ou de la spécialisation dans un domaine particulier de la santé. Une fois le dossier validé, les candidats passent à la phase d’examen écrit, qui se tient le 23 novembre 2025. Cet examen porte sur des connaissances théoriques essentielles, couvrant les domaines de la biologie, de la pharmacologie, de l’hygiène et de la sécurité sanitaire. Les questions sont conçues pour évaluer la compréhension des principes fondamentaux de la santé publique, ainsi que la capacité à appliquer ces connaissances dans des situations concrètes. Les candidats doivent démontrer une maîtrise des procédures médicales, des protocoles de traitement et des normes de qualité en vigueur dans les établissements de santé. Parallèlement à l’examen écrit, les candidats sont soumis à une évaluation pratique, qui consiste à réaliser des tâches simulées dans un environnement clinique. Cette évaluation permet de mesurer la capacité du candidat à intervenir efficacement dans des situations d’urgence, à gérer les équipements médicaux et à collaborer avec les équipes soignantes. Les compétences techniques, la dextérité manuelle et la réactivité sont des critères clés de cette phase d’évaluation. Les candidats qui réussissent cette étape démontrent leur aptitude à assumer les responsabilités liées au poste de technicien de santé de premier grade, notamment la prise en charge des patients, la réalisation de procédures médicales de base et la participation aux programmes de prévention. Le concours prévoit un nombre limité de places, à savoir dix-huit postes, répartis sur la région de Fès-Meknès. Cette région, riche en infrastructures sanitaires, offre un environnement de travail stimulant et diversifié. Les techniciens de santé de premier grade seront amenés à travailler dans divers établissements, tels que les hôpitaux publics, les cliniques spécialisées et les centres de santé communautaire. Le poste implique également la participation à des missions de santé publique, telles que la vaccination, la surveillance épidémiologique et la promotion de la santé au sein des communautés locales. Les candidats retenus bénéficient d’un statut de technicien de santé de premier grade, ce qui leur confère un niveau de responsabilité élevé et une rémunération conforme aux échelles salariales du secteur public. Bien que le salaire ne soit pas explicitement mentionné dans l’annonce, les techniciens de santé de premier grade bénéficient généralement d’une rémunération compétitive, accompagnée d’avantages sociaux tels que la couverture santé, les congés payés et la participation aux programmes de formation continue. Le poste offre également des possibilités d’évolution, permettant aux techniciens de progresser vers des grades supérieurs ou de se spécialiser dans des domaines de la santé tels que la médecine d’urgence, la santé publique ou la gestion des soins. Le processus de sélection est transparent et conforme aux principes de la fonction publique. Les résultats de l’épreuve finale seront publiés après l’examen écrit et l’évaluation pratique, et les candidats seront informés de leur classement et de leur admissibilité à la prise de fonction. Les candidats non retenus recevront une notification détaillée, précisant les raisons de leur échec et les éventuelles possibilités de réévaluation ou de participation à d’autres concours à l’avenir. Le ministère de la Santé et de la Protection sociale s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans le cadre de ce concours. Les candidats issus de différentes régions, de divers milieux socio‑économiques et de différentes formations sont encouragés à postuler, afin de garantir une représentation équilibrée au sein du personnel de santé. Le ministère valorise également les compétences interculturelles, la maîtrise de plusieurs langues et la capacité à travailler dans des équipes multidisciplinaires. Les candidats doivent respecter les délais de dépôt des dossiers, qui se terminent le 20 novembre 2025. Il est impératif de soumettre l’ensemble des pièces justificatives avant cette date afin d’éviter toute invalidation du dossier. Les candidats qui ne respectent pas les délais ne seront pas pris en compte dans le processus de sélection. Le ministère encourage les candidats à préparer soigneusement leur dossier, en vérifiant la conformité des documents et en s’assurant que toutes les informations requises sont correctement remplies. En conclusion, le concours de recrutement pour le poste de Technicien de santé de premier grade, échelle 10, représente une opportunité de carrière enrichissante au sein du secteur public de la santé. Les candidats retenus auront la chance de contribuer activement à la qualité des soins, de participer à des programmes de prévention et de faire partie d’une équipe dédiée à la santé et au bien‑être de la population. Ce poste offre un cadre professionnel stimulant, des perspectives d’évolution et la possibilité de travailler dans un environnement où la mission de service public est au cœur des actions quotidiennes.