Présentation de l’entreprise

Notre société, active dans le secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration, est située à Saïdia, sur la côte atlantique du Maroc. Nous proposons des services d’événementiel et de gestion d’attractions pour les visiteurs de la région.

Poste 1 : Technicien des manèges

Responsabilités principales :

• Installation, montage et démontage des attractions (manèges, montagnes russes, carrousels).
• Maintenance préventive et corrective : vérification des systèmes mécaniques, électriques et pneumatiques.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations locales.
• Coordination avec les équipes de production et de maintenance pour garantir un fonctionnement optimal.

Compétences requises :

• Expérience en mécanique ou en électricité.
• Connaissance des systèmes électromécaniques.
• Esprit de sécurité et respect des procédures.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Poste 2 : Commercial(e) événementiel

Responsabilités principales :

• Développement de la clientèle : prospection de nouveaux clients, identification des besoins et proposition de solutions adaptées.
• Négociation des contrats et suivi des accords pour assurer la satisfaction et la fidélisation des partenaires.
• Gestion du portefeuille client : suivi des ventes, reporting et analyse des performances.
• Collaboration avec les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre des projets.

Compétences requises :

• Excellente communication et sens de la négociation.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets.
• Connaissance du secteur touristique et de l’événementiel.

Profil recherché

Les deux postes exigent un niveau d’études Bac +2, une expérience professionnelle pertinente et une mobilité pour travailler à Saïdia. Les candidats doivent démontrer un sens aigu de la sécurité, un esprit d’équipe et une capacité à s’adapter aux exigences du secteur touristique. La connaissance du secteur et une excellente communication sont des atouts majeurs.

Processus de candidature

Les candidatures sont à soumettre via la plateforme interne de l’entreprise. Veuillez inclure votre CV, une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos compétences, ainsi que toute certification pertinente. Les candidatures seront examinées par le service RH, qui contactera les candidats retenus pour un entretien.

Environnement de travail

Vous intégrerez une équipe dynamique, où la collaboration et l’innovation sont au cœur des projets. Le poste offre des opportunités de développement professionnel, notamment la formation continue en maintenance et en techniques de vente.