Le Centre Régional d’Investissement de la Région de Casablanca-Settat, acteur majeur du développement économique et de l’attractivité de la région, lance un appel à candidatures pour le poste de Technicien Spécialisé en Digitalisation. Ce poste stratégique s’inscrit dans la mise en œuvre du schéma directeur du système d’information du CRI, visant à moderniser et à dématérialiser les procédures d’investissement, à faciliter l’accès aux services publics et à renforcer la compétitivité de la région.
Les missions principales du technicien seront les suivantes :
Le candidat idéal possède un Bac +2 en informatique ou en gestion des systèmes d’information, ainsi qu’une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la digitalisation, du développement web full stack ou de la gestion de projets SI. Il doit maîtriser les technologies de dématérialisation, les outils de gestion de contenu, les protocoles réseau, ainsi que les bonnes pratiques de sécurité informatique. La connaissance des environnements Windows, Linux, des bases de données relationnelles et des outils de virtualisation sera un atout majeur.
La candidature doit être déposée avant le 19 décembre 2025 à 16h30. Le dossier complet doit comporter un curriculum vitae actualisé, une lettre de motivation, une copie de la carte d’identité nationale, les diplômes obtenus (avec décision d’équivalence le cas échéant) et les attestations de travail attestant de l’expérience professionnelle exigée. Les candidats en service dans les administrations, collectivités locales ou établissements publics doivent fournir l’autorisation de l’administration dont ils relèvent.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, au sein du Centre Régional d’Investissement de Casablanca-Settat, situé à l’adresse suivante : Appt. N°13, 7 Avenue Moulay Rachid, Hassan Rabat 10000. Le poste est ouvert aux candidats marocains âgés de 18 à 45 ans, à la date du concours.
Le Centre Régional d’Investissement de Casablanca-Settat s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité des chances et le développement durable. Les candidats seront évalués sur la base de leurs compétences techniques, de leur expérience professionnelle, de leur capacité à travailler en équipe et de leur motivation à contribuer à la transformation numérique de la région.