Le Centre Régional d’investissement Casablanca-Settat, acteur majeur de la promotion de l’investissement et de la gestion des affaires publiques au Maroc, lance un appel à candidatures pour le poste de Technicien Digitalisation Spécialisé. Ce poste, d’une nature statutaire, s’inscrit dans le cadre d’une politique nationale visant à moderniser les services publics et à faciliter l’accès aux investisseurs.

Les missions principales du Technicien Digitalisation Spécialisé sont les suivantes :

• Digitalisation et dématérialisation : Contribuer à la transformation numérique des processus administratifs, réduire la dépendance aux documents papier et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Gestion de projet : Piloter les projets de digitalisation, coordonner les équipes techniques, assurer le respect des délais et des budgets, et communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Veille technologique : Suivre les évolutions des technologies de l’information, identifier les opportunités d’innovation et recommander des solutions adaptées aux besoins du centre.
• Maintenance des systèmes d’information (SI) : Garantir le bon fonctionnement des infrastructures informatiques, effectuer les mises à jour logicielles, résoudre les incidents et assurer la continuité des services.
• Sécurité des systèmes d’information : Mettre en œuvre les politiques de sécurité, protéger les données sensibles, réaliser des audits de sécurité et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques.
• Gestion technique du réseau : Superviser le réseau informatique et les télécommunications, optimiser la performance du réseau, gérer les équipements de télécommunication et assurer la connectivité fiable entre les sites.

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet, les responsables de la sécurité des SI et les techniciens réseau pour garantir la mise en œuvre réussie des initiatives de digitalisation. Le poste est basé à Casablanca, dans un environnement de travail présentiel, et requiert une forte capacité d’adaptation aux exigences d’un cadre semi‑public.

Les candidats intéressés doivent posséder un niveau d’études Bac +2, une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, et démontrer une maîtrise des compétences techniques décrites ci‑dessus. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences techniques, une entrevue et la vérification des références professionnelles.