Missions principales

En tant que Technicien Froid et Climatisation, vous serez chargé de :

• Localiser rapidement les pannes au sein des systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage.
• Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements électriques et mécaniques.
• Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (normes NF, ISO, etc.).
• Effectuer l’entretien hygiène et sécurité, incluant le nettoyage des filtres, la vérification des pressions et la mise à jour des dossiers de maintenance.
• Réparer ou remplacer les éléments défectueux (ventilateurs, compresseurs, tuyauteries, etc.) en suivant les procédures de sécurité.
• Diagnostiquer les pannes électriques et de plomberie, en utilisant des instruments de mesure et des outils de diagnostic.
• Assurer la maintenance préventive et corrective, en planifiant les interventions et en respectant les calendriers de service.
• Installer, réparer ou remplacer les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, en veillant à la qualité de l’air et à l’efficacité énergétique.
• Optimiser la consommation énergétique en analysant les factures et en proposant des solutions d’économie d’énergie.
• Tenir à jour les rapports d’intervention, les fiches de suivi et les dossiers de construction.

Profil recherché

Vous possédez un Bac+2 en électricité ou plomberie, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du froid et de la climatisation. Vous êtes rigoureux, organisé, et avez un sens aigu de la qualité et de la sécurité. Vous maîtrisez les normes de conformité et êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes de projet.

Conditions de travail

Type de contrat : Intérim. Lieu d’intervention : Beni Mellal. Salaire : 4 000 MAD par mois. Le poste est à temps plein, en présentiel, avec un environnement de travail dynamique et stimulant. Vous bénéficierez d’une formation continue et d’un accompagnement pour le développement de vos compétences techniques.

Processus de recrutement

Les candidatures sont à envoyer via le formulaire en ligne. Veuillez fournir votre CV, une lettre de motivation et, le cas échéant, une copie de votre diplôme Bac+2. Les dossiers complets seront examinés par le service RH de kanban sarl. Nous vous contacterons pour un entretien si votre profil correspond aux exigences du poste.