Le poste de Technicien de 3ème grade, échelle 9, au sein de l'Agence du Bassin Hydraulique du Sebou, constitue une opportunité de carrière au cœur de la gestion des ressources en eau. L'Agence, chargée de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des projets hydrauliques dans le bassin du Sebou, joue un rôle clé dans la préservation de l'environnement et la satisfaction des besoins en eau potable et irrigation pour la population locale.

Les missions principales du Technicien de 3ème grade incluent la supervision des réseaux d'approvisionnement en eau, la coordination des opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que la participation à l'élaboration de plans d'amélioration des infrastructures. Le professionnel devra être capable d'analyser les données de performance des systèmes, d'identifier les points faibles et de proposer des solutions techniques adaptées. Il sera également chargé de veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, en assurant la conformité des installations aux exigences réglementaires nationales et internationales.

Le profil recherché exige une formation technique supérieure, idéalement un diplôme d'ingénieur ou d'études supérieures en génie hydraulique, en gestion des ressources en eau ou dans un domaine connexe. Une expérience pratique dans la maintenance de réseaux d'eau ou de systèmes de distribution est fortement appréciée, bien que le concours permette aux candidats ayant une solide base théorique de se présenter. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion de bases de données et de modélisation hydraulique, constitue un atout majeur.

Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes. Tout d'abord, les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant la date limite du 19 janvier 2026. Le concours comprend un examen écrit portant sur les connaissances théoriques en hydraulique, en gestion des ressources en eau, en normes de sécurité et en réglementation. Les candidats sélectionnés pour l'épreuve écrite passeront ensuite à un entretien oral, où ils seront évalués sur leur capacité à résoudre des problèmes pratiques, à démontrer leur esprit d'analyse et à communiquer efficacement.

Les résultats de l'examen écrit seront publiés après la clôture de la phase d'évaluation, suivis de la publication des résultats de l'entretien oral. Les candidats retenus seront intégrés à l'administration en tant que Technicien de 3ème grade, bénéficiant d'un statut de fonctionnaire à durée indéterminée. Le poste offre un environnement de travail stimulant, avec la possibilité de participer à des projets d'envergure visant à améliorer la gestion durable de l'eau dans la région.

En plus des responsabilités techniques, le Technicien de 3ème grade jouera un rôle essentiel dans la promotion de la sensibilisation à la conservation de l'eau auprès des communautés locales. Il sera amené à collaborer avec les autorités locales, les agriculteurs et les entreprises pour mettre en œuvre des pratiques de gestion responsable des ressources hydriques. Cette collaboration favorise un impact positif sur la qualité de vie des populations et sur la préservation de l'écosystème du bassin du Sebou.