Le concours de recrutement pour le poste de Technicien de 4ème grade - échelle 8 est organisé par le chef du gouvernement, l’une des institutions les plus prestigieuses de l’administration publique marocaine. Ce poste, d’une importance stratégique, s’inscrit dans la modernisation des services informatiques de l’administration. Les candidats retenus seront intégrés dans un cadre de travail stable, typique du secteur public, et bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Le processus de sélection comprend une épreuve écrite prévue le 16 novembre 2025, suivie de la publication des résultats le 16 novembre 2025. Le nombre de postes à pourvoir est limité à un, ce qui rend la concurrence particulièrement forte. Les missions principales du technicien incluent la maintenance des équipements informatiques, la gestion des bases de données, la mise à jour des systèmes d’information et le support aux utilisateurs. Le profil recherché doit posséder une solide formation en informatique, une expérience pratique dans la gestion de réseaux et une capacité à travailler en équipe. Les conditions d’accès au poste sont détaillées dans le dossier de candidature, qui doit être soumis avant le 11 novembre 2025. Les candidats sont invités à consulter les documents officiels pour connaître les modalités précises du concours, les critères d’éligibilité et les étapes du processus de sélection. Le poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation numérique de l’administration, tout en bénéficiant d’un environnement de travail stable et d’un cadre de rémunération conforme aux normes publiques.

En outre, le concours offre la possibilité de participer à des formations continues, de développer des compétences spécialisées et de progresser vers des grades supérieurs. Les candidats sont encouragés à préparer leurs dossiers avec soin, en mettant en avant leurs expériences professionnelles, leurs compétences techniques et leurs projets réalisés. Le chef du gouvernement, en tant qu’administration publique, garantit un processus transparent, conforme aux principes de l’égalité des chances et de la meritocratie. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’un cadre de rémunération conforme aux normes publiques, ainsi que d’un accès aux ressources et aux outils nécessaires à l’exécution de leurs missions.