Be Digital, acteur majeur du secteur des call centers au Maroc, lance une campagne de recrutement exceptionnelle pour le produit c2e (énergie). Nous recherchons 20 téléopérateurs spécialisés en téléphonie mobile, assurance et énergies renouvelables, capables de répondre aux besoins d’une clientèle exigeante et de s’adapter à un environnement en constante évolution.
Les candidats retenus bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un salaire fixe de 4 500 MAD, complété par une prime mensuelle de performances individuelles déplafonnée. À partir du premier mois, les primes seront déplafonnées, et une prime de bienvenue de 1 000 MAD sera versée dès le deuxième mois, à partir de la 20ᵉ vente réalisée.
Les horaires de travail sont flexibles, allant de 9h00 à 18h45 ou de 10h00 à 19h45, afin de répondre aux besoins opérationnels du centre d’appels. Les candidats doivent être ponctuels, motivés, orientés client et posséder une excellente élocution. La capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement à un environnement dynamique est essentielle.
En rejoignant Be Digital, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, où la performance est récompensée par des primes déplafonnées et un plan de carrière clair. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences, d’atteindre vos objectifs financiers et de progresser dans un environnement stimulant et agréable.
Les avantages sociaux comprennent un CDI, des week‑ends offerts, un plan de carrière structuré et un salaire net de 5 500 MAD plus primes déplafonnées. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation, sans mentionner d’adresse e‑mail ou de lien URL, afin de préserver la confidentialité du processus de recrutement.
