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    Téléconseiller Energie & Télécom
    Téléconseiller Energie & Télécom
    10/02/2026 par Selectra
    Casablanca
    5000 - 14000 MAD
    Présentiel

    Selectra, acteur majeur de la comparaison de contrats énergie et télécom, recrute un Téléconseiller Energie & Télécom à Casablanca. Le poste consiste à recevoir les appels entrants des clients, à comprendre leurs besoins en matière d’énergie, de gaz ou de télécommunication, et à proposer des solutions adaptées. Vous serez le premier point de contact pour les clients, transformant chaque interaction en opportunité de vente grâce à votre capacité à présenter les offres de manière claire et convaincante.

    Vous bénéficierez d’un CDI dès le premier jour, d’une formation payée et d’un environnement de travail stimulant. Le salaire net est attractif, avec un fixe de 5 000 DH et des primes pouvant atteindre 14 000 DH net/mois. En plus du salaire, vous aurez accès à la CNSS, à une assurance santé complémentaire AMC, à une indemnité de transport et à une indemnité de panier. Des événements d’entreprise trimestriels et un accès illimité à un réseau de salles de sport et studios sont également proposés.

    Le poste est en présentiel dans nos bureaux de Casablanca. Vous devez être citoyen marocain ou posséder un titre de séjour valide au Maroc. La langue requise est le français. Une expérience dans la souscription de contrats énergie, gaz ou télécom est un plus, mais la formation est fournie. Vous devez être motivé, dynamique, capable de parler à des inconnus sans crainte, et prêt à accepter les défis et à atteindre des objectifs de vente élevés.

    Selectra est reconnue pour son ambition et sa croissance rapide, figurant dans le Financial Times 1000 et le French Tech 120. L’entreprise valorise le talent, la mobilité interne et la formation continue. Vous travaillerez dans un environnement jeune, détendu et axé sur la gentillesse.

    Pour postuler, envoyez votre candidature via le site de Selectra. Les données personnelles seront conservées jusqu’à trois ans et traitées de façon confidentielle. Aucun critère de discrimination n’est pris en compte dans le processus de sélection.

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