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    Téléconseiller(ère) – salaire fixe 5 000 dh + primes jusqu’à 20 000 dh
    Téléconseiller(ère) – salaire fixe 5 000 dh + primes jusqu’à 20 000 dh
    09/02/2026 par GAB Performance
    Casablanca
    5000 - 20000 DH
    Présentiel

    GAB Performance, un acteur majeur du secteur des centres d'appel au Maroc, recherche un Téléconseiller(ère) pour renforcer son équipe dédiée à la qualification de fiches dans le domaine des panneaux photovoltaïques. Le candidat idéal doit maîtriser le français à l'oral et à l'écrit, posséder une aisance téléphonique remarquable et un sens commercial aigu. Il devra contacter des prospects intéressés par l’énergie solaire, qualifier les fiches selon les critères définis, identifier les besoins des clients potentiels et assurer un discours professionnel orienté satisfaction client.

    Le poste offre un salaire fixe mensuel de 5 000 DH, complété par des commissions pouvant atteindre 20 000 DH selon la performance. En plus du salaire, le candidat bénéficiera d’avantages sociaux, d’une évolution de carrière (poste fixe, stabilisation, bonus selon ancienneté/performance) et d’une formation assurée pour les personnes sans expérience préalable. L’horaire de travail est de 10h00 à 19h00, avec une flexibilité horaire limitée.

    Le poste est basé à Casablanca, au cœur de la région économique du Maroc. Le candidat devra être disponible pour travailler en présentiel (OS) et pourra bénéficier d’un environnement motivant avec un esprit d’équipe. La culture d’entreprise valorise la motivation, le dynamisme et l’esprit d’équipe, des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

    Les responsabilités principales incluent la qualification de fiches, la prise de contact téléphonique, la gestion de la relation client, la promotion des solutions photovoltaïques et la réalisation d’objectifs de vente. Le candidat devra également participer à des réunions d’équipe, suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration continue des processus de qualification.

    Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse e-mail de l’entreprise (non fournie) ou utilisez la plateforme de recrutement en ligne. La date limite de candidature n’est pas précisée, mais il est recommandé de postuler rapidement pour ne pas manquer cette opportunité.

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