Synergy Call, en partenariat avec LECENTRE ENERGIE, un spécialiste des solutions photovoltaïques et des pompes à chaleur, lance un recrutement à Agadir pour son site d’opérations. Le centre d’appel ne se contente pas de gérer des appels, il agit comme une extension opérationnelle de LECENTRE ENERGIE, accélérant la transition énergétique en France. Le rôle principal du candidat est de réaliser des études de faisabilité téléphoniques pour des projets d’énergie renouvelable, d’identifier les besoins, motivations et l’éligibilité des interlocuteurs, puis de planifier des rendez‑vous qualifiés pour les conseillers techniques de LECENTRE ENERGIE. Le candidat doit maîtriser le français à un niveau C1, posséder une excellente communication téléphonique, être rigoureux, organisé, analytique, résilient et motivé. Il doit également avoir un intérêt marqué pour les enjeux écologiques et la transition énergétique. Une première expérience en téléprospection, télévente ou service client est un atout, mais les débutants motivés recevront une formation complète. Le poste est basé à Agadir, dans des locaux modernes et conviviaux, avec un contrat CDI stable, une rémunération attractive (fixe + variables basés sur la performance et la qualité), une formation initiale poussée aux solutions énergétiques et aux techniques de vente complexe. L’environnement de travail est bienveillant, formateur et ambitieux, valorisant la montée en compétence et offrant des opportunités d’évolution au sein d’une structure en croissance. L’emploi propose un horaire du lundi au vendredi, avec week‑end off, un salaire net + primes déplafonnées et des challenges hebdomadaires. Les candidats doivent être capables de réaliser un diagnostic initial, de saisir les informations dans le CRM, de planifier des rendez‑vous pertinents, de suivre rigoureusement les procédures et de contribuer à la mission à fort impact d’accélérer la transition énergétique. Les avantages sociaux incluent un environnement de travail bienveillant, une formation poussée, une rémunération attractive et des perspectives d’évolution. Les candidats sont invités à postuler via le site de recrutement marocain spécialisé en centre d’appels, Moncallcenter.ma, qui propose les offres d’emploi des plus grands call centers du Maroc. Le site respecte les conditions d’utilisation et les droits réservés. En poursuivant la navigation, les utilisateurs acceptent l’utilisation des cookies pour améliorer le service. Le poste est ouvert à tous les professionnels du secteur, débutants ou expérimentés, qui souhaitent contribuer à un projet durable et bénéficier d’une formation complète sur les solutions énergétiques et les techniques de vente complexe. Le recrutement se déroule en présentiel (OS) à Agadir, avec un contrat CDI stable, une rémunération fixe + variables, et des opportunités d’évolution au sein d’une structure en croissance. Les candidats intéressés peuvent postuler directement via le site de recrutement, sans mention de courriel ou de lien externe dans la description. Le poste offre un salaire net + primes déplafonnées, des challenges hebdomadaires, et un environnement de travail conviviaux et formateur. Les perspectives d’évolution sont nombreuses, avec la montée en compétence valorisée et la possibilité de progresser au sein de la structure. Le poste est donc une opportunité idéale pour les professionnels de la téléprospection, de la vente téléphonique et du service client, désireux de s’engager dans la transition énergétique et de contribuer à un projet durable à Agadir, au Maroc. Les candidats doivent être capables de réaliser des diagnostics de faisabilité, de planifier des rendez‑vous qualifiés, de saisir les informations dans le CRM, et de suivre les procédures avec rigueur. Ils doivent également posséder une excellente communication téléphonique, un sens de l’organisation, une curiosité analytique, une résilience et une motivation pour relever les défis. Le poste est stable, avec un contrat CDI, une rémunération attractive, une formation initiale poussée, un environnement de travail bienveillant, et des perspectives d’évolution. Les candidats sont invités à postuler via le site de recrutement, sans mention d’URL ou d’adresse e‑mail dans la description. Le poste est donc une excellente opportunité pour les professionnels du secteur, désireux de contribuer à la transition énergétique et de travailler dans un environnement stimulant et valorisant.
