Dans le cadre de son expansion, MYOPLA, comparateur d’offres en énergie, cherche à renforcer son équipe de télévente pour un projet d’acquisition. Le poste de Télévendeur en réception d’appel (Acquisition) est basé à Tétouan, au Maroc, et vise à attirer des professionnels capables de gérer efficacement les appels entrants tout en développant de nouvelles opportunités d’énergie pour les clients. Le candidat idéal possède une maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral, une expérience souhaitée dans le secteur de l’énergie, ainsi qu’une approche client exemplaire. Il doit être capable de convaincre rapidement, de démontrer une fibre commerciale forte et d’aimer relever des défis. La rigueur, l’organisation et la détermination sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec un package salarial très intéressant incluant des primes non plafonnées. Le salaire net de base est d’au moins 3 600 DH, auquel s’ajoutent des primes déplafonnées pouvant atteindre 3 600 DH supplémentaires. Les horaires sont flexibles, avec des shifts rotatifs, et le transport est assuré. L’environnement de travail est stimulant, jeune, dynamique, international et multiculturel, favorisant l’esprit d’équipe. Les candidats intéressés sont invités à postuler via le site de recrutement, sans lien direct vers une page externe. MYOPLA offre un cadre de travail agréable, convivial et propice au développement professionnel. Les télévendeurs en réception d’appel auront l’opportunité de travailler dans un contexte d’énergie, où la connaissance du secteur est un atout majeur. Le poste est ouvert aux candidats rigoureux, organisés et déterminés, prêts à relever les défis d’un marché en pleine croissance. Les avantages sociaux comprennent un transport assuré, un espace de travail agréable et convivial, ainsi qu’un environnement de travail stimulant où l’esprit d’équipe est essentiel. Les primes déplafonnées offrent une rémunération attractive, renforçant la motivation et la performance. Les candidats sont encouragés à postuler rapidement, car les opportunités de carrière dans le secteur de l’énergie et de la télévente sont limitées et très demandées. MYOPLA est une entreprise privée, dynamique et en pleine croissance, qui valorise la diversité et l’internationalité de son équipe. Les candidats qui souhaitent rejoindre une équipe jeune, dynamique et multiculturelle sont invités à soumettre leur candidature dès maintenant. Le processus de recrutement est simple et transparent, avec un suivi régulier des candidatures. Les candidats retenus bénéficieront d’un accompagnement complet, d’une formation sur les produits énergétiques et d’un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel. MYOPLA est à la recherche de talents qui souhaitent contribuer à la croissance de l’entreprise et à la satisfaction de ses clients. Les télévendeurs en réception d’appel joueront un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients et la promotion des offres énergétiques. Le poste offre une perspective de carrière solide, avec des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise. Les candidats intéressés peuvent postuler via le site de recrutement, en soumettant leur CV et leur lettre de motivation. MYOPLA est déterminée à offrir un environnement de travail stimulant, où chaque employé peut s’épanouir et contribuer au succès de l’entreprise. Les télévendeurs en réception d’appel auront l’opportunité de travailler dans un secteur en pleine croissance, avec des perspectives d’avenir prometteuses. Les candidats qui souhaitent rejoindre une équipe dynamique, internationale et multiculturelle sont invités à postuler dès maintenant. Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec un package salarial attractif et des primes déplafonnées. MYOPLA est une entreprise en pleine expansion, qui cherche à renforcer son équipe de télévente pour répondre aux besoins croissants de ses clients. Les candidats intéressés sont invités à postuler via le site de recrutement, sans lien direct vers une page externe. Le processus de recrutement est simple et transparent, avec un suivi régulier des candidatures. Les candidats retenus bénéficieront d’un accompagnement complet, d’une formation sur les produits énergétiques et d’un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel.
