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    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
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    Traffic Manager Digital
    Traffic Manager Digital
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Présentation du poste

    Vous rejoindrez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC), acteur majeur du secteur automobile au Maroc, en tant que Traffic Manager Digital. Vous serez responsable de la stratégie de trafic digital, de la collecte et de l’analyse de données, ainsi que de la gestion des campagnes marketing sur les plateformes digitales.

    Responsabilités clés

    • Gestion du trafic digital : Analyse et optimisation des flux de visiteurs sur les sites web et les plateformes digitales.
    • Analyse de données : Utilisation de Looker Studio, SQL et BigQuery pour créer des rapports personnalisés, filtrer les données et établir des visualisations pertinentes.
    • Intégration des plateformes publicitaires : Gestion des campagnes sur Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads, ainsi que l’intégration avec Salesforce Marketing Cloud.
    • Automatisation marketing : Création et automatisation de parcours clients (Journeys) via Marketing Cloud, gestion des audiences et création de templates WhatsApp & Email.
    • Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Head of Digital, DSI et DG pour aligner les objectifs marketing et opérationnels.

    Qualifications requises

    • Maîtrise avancée de Looker Studio, SQL et BigQuery.
    • Compétences solides en HTML & CSS pour la personnalisation de landing pages et newsletters.
    • Expérience avec les plateformes publicitaires Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads.
    • Connaissance des outils d’automatisation Salesforce Marketing Cloud, Zapier et WhatsApp Cloud API.
    • Esprit analytique, sens du détail et capacité à communiquer efficacement.

    Avantages

    • Bonus annuel de 12% du salaire annuel brut.
    • 90% d’assurance maladie.
    • Prime Aid El Kbir et CIMR.
    • Convention avec organismes bancaires et salles de sport.

    Processus de recrutement

    1. Entretien RH.
    2. Entretien métier avec Head of Digital et DSI.
    3. Entretien DG.

    Ce poste exige une forte orientation data, une capacité à travailler en transversal et une passion pour l’innovation digitale dans le secteur automobile.

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