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    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
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    Traffic Manager (H/F)
    Traffic Manager (H/F)
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Résumé du poste

    Le Traffic Manager (H/F) est un professionnel du marketing digital chargé de gérer, analyser et optimiser le trafic web et les campagnes publicitaires de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca. Il travaille en étroite collaboration avec le Head of Digital et la Digital Factory pour assurer la performance digitale de l’entreprise.

    Responsabilités principales

    1. Gestion des tableaux de bord et reporting : Création et maintenance de dashboards Looker Studio, SQL et BigQuery pour suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) des campagnes marketing et des activités digitales.
    2. Optimisation des campagnes publicitaires : Gestion et optimisation des campagnes sur Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads, incluant la segmentation des audiences et l’analyse des performances.
    3. Automatisation des parcours clients : Utilisation de Salesforce Marketing Cloud et de l’API WhatsApp Cloud pour créer des journeys clients, des templates d’emailing et des landing pages marketing.
    4. Intégration et personnalisation front‑end : Application de compétences HTML/CSS pour personnaliser les landing pages, les newsletters et les formulaires.
    5. Analyse de données et business intelligence : Analyse approfondie des données, création de rapports intelligents et visualisation des résultats via BigQuery et Looker Studio.

    Qualifications requises

    • Excellente maîtrise de Looker Studio, SQL et BigQuery.
    • Compétences pratiques en HTML/CSS pour la personnalisation de landing pages.
    • Maîtrise des plateformes publicitaires Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads.
    • Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Zapier et WhatsApp Cloud API.
    • Solides compétences en analyse de données, business intelligence et data visualisation.
    • Bonne communication et capacité à travailler en transversal.

    Avantages

    • Bonus annuel de 12 % du SAB.
    • 90 % d’assurance maladie.
    • Prime Aid El Kbir.
    • Convention avec organisme bancaire et salles de sport.

    Processus de recrutement

    1. Entretien RH.
    2. Entretien métier (Head of Digital, DSI).
    3. Entretien DG.

    Le poste est à temps plein, en présentiel (OS) à Casablanca, avec un contrat CDI.

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