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    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
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    Traffic Manager Digital
    Traffic Manager Digital
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    À propos de l’entreprise

    La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, importateur exclusif de marques renommées telles que Volkswagen, Škoda, Seat, Audi, Porsche, Bentley et Cupra. Depuis 1990, CAC se distingue par son expertise en vente et après‑vente, offrant des services de qualité premium à ses clients marocains.

    Mission du poste

    En tant que Traffic Manager Digital, vous serez rattaché au Head of Digital / Digital Factory et aurez pour mission principale de piloter l’ensemble des activités digitales de CAC. Vous devrez :

    • Collecter, nettoyer et analyser les données de trafic provenant de sources multiples (Looker Studio, SQL, BigQuery, Salesforce, Google Analytics, etc.).
    • Développer des dashboards interactifs et des rapports intelligents pour mesurer la performance des campagnes marketing.
    • Automatiser les parcours clients (Journeys) via Salesforce Marketing Cloud, WhatsApp Cloud API et Emailing.
    • Gérer les campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads, en optimisant les budgets et en assurant la cohérence des messages.
    • Intégrer les landing pages marketing avec Marketing Cloud, en appliquant des compétences en HTML/CSS pour la personnalisation.
    • Collaborer étroitement avec les équipes RH, métier et DG pour assurer une communication fluide et transversal.

    Compétences requises

    Vous devez posséder une excellente maîtrise de Looker Studio, SQL et BigQuery, ainsi qu’une connaissance pratique de HTML/CSS. Vous êtes à l’aise avec les plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads) et les outils d’automatisation (Salesforce Marketing Cloud, Zapier, WhatsApp Cloud API). Vous avez une forte capacité d’analyse de données, de business intelligence et de data visualisation, et vous excellez dans la communication et le travail transversal.

    Avantages

    Bonus annuel de 12 % du SAB, 90 % Assurance Maladie, CIMR, Prime Aid El Kbir, conventions bancaires et salles de sport.

    Processus de recrutement

    Entretien RH → Entretien Métier (Head Of Digital, DSI) → Entretien DG.

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