Vous rejoignez une entreprise privée de référence dans le secteur automobile au Maroc, la Centrale Automobile Chérifienne (CAC), implantée à Casablanca. Le poste de Traffic Manager Digital est un rôle clé au sein de la Digital Factory, sous la responsabilité du Head of Digital. Vous serez chargé de piloter l’ensemble du trafic digital, de la collecte de données à la génération de rapports intelligents, en passant par la création de parcours clients et la gestion de campagnes marketing cloud.

Responsabilités principales

• Gestion du trafic digital : Optimisation des flux de visiteurs via Looker Studio, SQL et BigQuery, intégration avec Salesforce et les plateformes publicitaires.
• Création et automatisation de parcours clients : Utilisation de Salesforce Marketing Cloud pour concevoir des journeys, segmenter les audiences et automatiser les communications via WhatsApp et Email.
• Gestion des campagnes publicitaires : Configuration, suivi et reporting des campagnes sur Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads, avec intégration aux outils d’automatisation comme Zapier.
• Intégration front‑end : Personnalisation de landing pages, newsletters et formulaires grâce à des compétences en HTML et CSS.
• Analyse de données et business intelligence : Visualisation des KPI, création de rapports intelligents et prise de décision basée sur les données.
• Collaboration transversale : Communication fluide avec les équipes marketing, IT et commerciales pour aligner les objectifs et les stratégies.

Qualifications requises

• Maîtrise avancée de Looker Studio, SQL et BigQuery.
• Compétences solides en HTML, CSS et intégration de landing pages.
• Expérience avec les plateformes publicitaires Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads.
• Connaissance des outils d’automatisation Salesforce Marketing Cloud, Zapier et WhatsApp Cloud API.
• Capacité à analyser des données, à créer des visualisations et à interpréter les résultats pour optimiser les performances digitales.
• Excellente communication et aptitude à travailler en transversal.

Avantages

• Bonus annuel de 12 % du salaire annuel brut.
• Couverture maladie à 90 %.
• Prime Aid El Kbir et CIMR.
• Convention avec organisme bancaire et salles de sport.

Processus de recrutement

1. Entretien RH.
2. Entretien métier avec le Head of Digital et le DSI.
3. Entretien avec le DG.

Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique, de développer vos compétences techniques et de contribuer à la croissance digitale d’une entreprise leader dans le secteur automobile.