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    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
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    Traffic Manager
    Traffic Manager
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Le poste de Traffic Manager (H/F) au sein de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca est un rôle clé de la Digital Factory, rattaché au Head of Digital / Digital Factory. Vous serez chargé de la gestion et de l’optimisation du trafic digital, de la création et de l’automatisation des parcours clients, ainsi que de la production de rapports intelligents de performance.

    Responsabilités principales

    • Gestion du trafic digital : Analyse et optimisation des campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads. Utilisation de Looker Studio, SQL et BigQuery pour créer des rapports personnalisés.
    • Automatisation marketing : Création de parcours clients (Journeys) dans Salesforce Marketing Cloud, gestion des audiences, templates WhatsApp & Emailing, et conception de landing pages marketing.
    • Business Intelligence : Analyse de données, business intelligence et data visualisation pour soutenir les décisions stratégiques.
    • Intégration front-end : Notions pratiques en HTML & CSS pour personnaliser les landing pages, newsletters et formulaires.

    Équipe et reporting

    Vous serez rattaché au Head of Digital / Digital Factory et travaillerez en transversalité avec les équipes marketing, marketing cloud, et le DSI.

    Qualifications requises

    • Excellente maîtrise de Looker Studio, SQL et BigQuery.
    • Notions pratiques en HTML & CSS.
    • Maîtrise des plateformes publicitaires : Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads.
    • Compétences en automatisation : Salesforce Marketing Cloud, Zapier, WhatsApp Cloud API.
    • Solides compétences en analyse de données, business intelligence et data visualisation.
    • Bonne communication et capacité à travailler en transversal.

    Avantages

    • Bonus annuel de 12% du SAB.
    • 90% Assurance Maladie.
    • CIMR.
    • Prime Aid El Kbir.
    • Conventions Organisme bancaire et salles de sport.

    Processus de recrutement

    1. Entretien RH.
    2. Entretien Métier (Head Of Digital, DSI).
    3. Entretien DG.

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