La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, spécialisé dans la vente et le service après‑vente de marques prestigieuses telles que Volkswagen, Škoda, Seat, Audi, Porsche, Bentley et Cupra. Le poste de Traffic Manager (H/F) est basé à Casablanca et relève du Head of Digital / Digital Factory. Il s’agit d’un contrat CDI à durée indéterminée, avec un travail sur site (OS). Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans et un niveau d’études BAC +5.

Responsabilités principales :

• Gestion et optimisation des dashboards Looker Studio, SQL et BigQuery pour le suivi des indicateurs clés.
• Intégration et personnalisation de landing pages via HTML/CSS, Google Tag Manager et Google Analytics.
• Conception et automatisation de parcours clients (Journeys) dans Salesforce Marketing Cloud, WhatsApp Cloud API et Emailing.
• Gestion des campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads, incluant la création de rapports de performance.
• Utilisation d’outils d’automatisation tels que Zapier et Salesforce Marketing Cloud pour la synchronisation des données et la génération de rapports intelligents.
• Analyse approfondie des données, business intelligence et visualisation pour soutenir les décisions stratégiques.
• Collaboration transversale avec les équipes marketing, ventes et service après‑vente pour aligner les objectifs numériques.

Compétences requises :

• Maîtrise avancée de Looker Studio, SQL et BigQuery.
• Connaissance pratique de HTML/CSS pour la personnalisation de landing pages et newsletters.
• Expertise des plateformes publicitaires Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads.
• Compétences en automatisation via Salesforce Marketing Cloud, Zapier et WhatsApp Cloud API.
• Analyse de données, business intelligence et data visualisation.
• Excellente communication et capacité à travailler en transversal.

Avantages :

• Bonus annuel de 12 % du salaire annuel brut.
• 90 % d’assurance maladie.
• Prime Aid El Kbir et conventions bancaires.
• Accès à des salles de sport et à l’organisme CIMR.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH.
2. Entretien métier avec le Head of Digital et le DSI.
3. Entretien avec le DG.

Ce poste offre une opportunité unique de combiner expertise digitale, data analytics et passion pour l’automobile, tout en travaillant dans un environnement stimulant et en pleine croissance.