À propos du poste

Vous serez le Traffic Manager au sein de la Digital Factory de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC), une entreprise de référence dans le secteur automobile au Maroc. Le poste est basé à Casablanca et implique un travail en présentiel (OS). Vous serez rattaché au Head of Digital / Digital Factory et travaillerez en transversal avec les équipes marketing, CRM et IT.

Responsabilités principales

• Gestion de la BI et des dashboards : création et maintenance de rapports Looker Studio, SQL et BigQuery, intégration de données provenant de Salesforce, Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Business Manager, TikTok Ads, Google Ads.
• Automatisation des parcours clients : conception de Journeys dans Salesforce Marketing Cloud, création de templates WhatsApp & Email, génération de rapports intelligents.
• Campagnes publicitaires : gestion et optimisation des campagnes sur Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads, Zapier, et intégration avec Salesforce Marketing Cloud.
• Landing pages et newsletters : personnalisation via HTML/CSS, création de landing pages marketing liées à Marketing Cloud.
• Analyse de données : business intelligence, data visualisation, segmentation d’audiences, enrichissement des données.

Qualifications requises

• Maîtrise avancée de Looker Studio, SQL, BigQuery.
• Compétences solides en HTML/CSS pour la personnalisation de landing pages et newsletters.
• Expérience avec les plateformes publicitaires Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads.
• Connaissance des outils d’automatisation Salesforce Marketing Cloud, Zapier, WhatsApp Cloud API.
• Capacité d’analyse de données, business intelligence et data visualisation.
• Excellente communication, esprit transversal et performance digitale.

Profil idéal

Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrisez les outils mentionnés ci-dessus, et êtes motivé par un environnement dynamique et innovant. Vous êtes prêt à évoluer dans un cadre où la performance digitale est au cœur des stratégies marketing.

Avantages

• Bonus annuel de 12% du SAB.
• 90% Assurance Maladie.
• CIMR, Prime Aid El Kbir, conventions bancaires et salles de sport.

Processus de recrutement

1. Entretien RH.
2. Entretien métier (Head Of Digital, DSI).
3. Entretien DG.

Cette offre est exclusivement en français et ne contient aucun lien ou adresse e‑mail.