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    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
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    Traffic Manager Senior
    Traffic Manager Senior
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Le poste de Traffic Manager Senior au sein de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca est un rôle clé au sein de la Digital Factory. Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion et de l’optimisation de l’ensemble des flux de trafic digital, de la création de rapports intelligents, et de l’automatisation des parcours clients via Salesforce Marketing Cloud.

    Responsabilités principales :

    • Gestion des flux de trafic : Création et optimisation de rapports dans Looker Studio, SQL et BigQuery. Intégration des données provenant de Salesforce, Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics et Google Tag Manager.
    • Automatisation et intégration : Utilisation de Zapier, API, HTML et CSS pour personnaliser les landing pages, newsletters et formulaires. Gestion des parcours clients (Journeys) dans Marketing Cloud et création de templates WhatsApp & Emailing.
    • Gestion des campagnes publicitaires : Maîtrise des plateformes Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads. Analyse des performances, segmentation des audiences et création de rapports détaillés.
    • Reporting et visualisation : Génération de rapports intelligents, visualisation de données via Looker Studio et BigQuery, et suivi des KPI marketing.
    • Collaboration et communication : Travail transversal avec les équipes Head of Digital, DSI et DG. Capacité à communiquer clairement les insights et à proposer des actions d’amélioration.

    Qualifications requises :

    • Maîtrise avancée de Looker Studio, SQL et BigQuery.
    • Compétences solides en HTML & CSS pour la personnalisation front-end.
    • Expérience avec Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads.
    • Connaissance approfondie de Salesforce Marketing Cloud, Zapier, WhatsApp Cloud API.
    • Compétences analytiques en business intelligence et data visualisation.
    • Excellente communication et sens du détail.

    Avantages :

    • Bonus annuel de 12% du salaire annuel brut.
    • 90% d’assurance maladie.
    • Prime Aid El Kbir et CIMR.
    • Convention avec organisme bancaire et salles de sport.

    Processus de recrutement :

    1. Entretien RH.
    2. Entretien métier (Head Of Digital, DSI).
    3. Entretien DG.

    Ce poste offre une opportunité unique de travailler au cœur de la transformation digitale d’une entreprise automobile de premier plan, tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et d’avantages compétitifs.

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