Sawa By Ansamble Assurances est un courtier d’assurance français reconnu pour son engagement à fournir un conseil de qualité à distance. Basé à Perpignan en France et présent à Rabat et Kenitra au Maroc, le cabinet se spécialise dans les assurances santé et emprunteur. L’entreprise met l’accent sur la transparence, la performance et l’engagement humain, offrant un environnement de travail stimulant et des équipes soudées.
En tant que Vendeur(se) Assurance Santé, vous serez responsable de la prise d’appels entrants, de la prospection de nouveaux clients, de la présentation des produits santé, de la gestion des objections et de la clôture des ventes. Vous devrez maîtriser les processus de souscription, les délais, les exclusions et garanties, tout en assurant un taux de transformation supérieur à la moyenne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, de conformité et de qualité pour garantir la conformité réglementaire.
• Minimum 1 an d’expérience confirmée dans la vente d’assurance santé sur le marché français.
• Maîtrise totale des produits santé et des processus de souscription.
• Excellentes techniques de vente avancées et capacité à gérer des volumes élevés d’appels.
• Forte capacité de négociation, argumentation et gestion des objections complexes.
• Posture professionnelle, autonomie, rigueur et sens du collectif.
• Orientation résultats très marquée et goût du challenge.
• CDI dès l’intégration, assurant stabilité et sécurité.
• Rémunération fixe + primes déplafonnées pouvant atteindre 40 000 MAD, avec un salaire net de base à partir de 7 000 MAD.
• Mutuelle d’entreprise offerte dès l’arrivée.
• Formation initiale complète et accompagnement continu.
• Culture d’entreprise axée sur la performance, la transparence et le collectif.
• Horaires flexibles de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h30, du lundi au vendredi.
Les candidatures sont examinées à partir de la date de publication. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien téléphonique, suivi d’une rencontre en présentiel avec le manager commercial. Les étapes comprennent une évaluation des compétences, une vérification des références et une proposition d’embauche.
