En tant que VP of Engineering – E-commerce, vous serez le principal responsable de la performance technique de la plateforme marjanemall. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO pour définir et exécuter la feuille de route technologique, en veillant à ce que la plateforme reste scalable, sécurisée et performante, même sous des volumes de trafic élevés. Vous mettrez en place des processus d'ingénierie robustes, y compris des standards de code, des pratiques de CI/CD, des principes SRE et des mesures de sécurité applicative.
Vous dirigerez une équipe de 15 à 20 ingénieurs, couvrant les domaines du back‑end, front‑end, DevOps, QA et sécurité. Votre rôle consistera à recruter, former et retenir des talents techniques, à instaurer une culture d'excellence et à favoriser la collaboration inter‑fonctionnelle. Vous serez également responsable de la planification des ressources, de la définition des objectifs de performance et de la mise en place de revues de code et de processus d'amélioration continue.
Vous devez maîtriser les architectures microservices, les API, le cloud computing, les pratiques DevOps (CI/CD, SRE), ainsi que les aspects de sécurité applicative et infrastructure. Vous devez également être capable de piloter des organisations techniques de taille significative et de mettre en place des standards d'ingénierie et de delivery.
Un leadership fort, une capacité à fédérer des équipes seniors, une communication claire avec des interlocuteurs non techniques, une gestion rigoureuse des priorités, une exigence pragmatique orientée résultats et une aptitude à accompagner le changement et la croissance sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous devez détenir un diplôme Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent) et avoir au moins 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont une expérience significative en management. Une expérience préalable en tant qu’Engineering Manager, Head of Engineering ou équivalent est attendue, ainsi qu’une expérience dans le domaine du e‑commerce ou de plateformes transactionnelles. La maîtrise du français, de l’anglais professionnel et de l’arabe est requise.
Le processus comprend une présélection sur CV, une interview AI via Jobzyn, suivie d’entretiens avec l’équipe Marjane Mall. Les candidats retenus passeront par une interview AI et des entretiens en présentiel pour évaluer leurs compétences techniques et leur adéquation culturelle.
