Rejoignez le Ministère de la Santé et de la Protection sociale en tant que Technicien de 4ème grade - échelle 8. Vous participerez à la gestion et à l’amélioration des services de santé publique, en assurant le suivi des dossiers, la coordination des équipes et la mise en œuvre des projets de santé. Ce poste exige rigueur, sens de l’organisation et une forte capacité d’analyse.

Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet recherche un Chef de service ressources humaines pour gérer l'ensemble des fonctions RH. Le candidat devra assurer la planification des effectifs, la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la conformité aux réglementations. Il sera responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des relations sociales et de l'optimisation des processus. Le poste requiert une forte capacité d'analyse, de communication et de leadership. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou privé, une excellente maîtrise du droit du travail et des compétences en gestion de projet.

Le poste de Chef de service Finances et Comptabilité au Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet offre une responsabilité stratégique dans la gestion financière, la comptabilité et la conformité réglementaire. Le titulaire assurera la supervision des opérations budgétaires, la préparation des rapports financiers, la coordination des audits internes et externes, ainsi que la mise en œuvre de politiques de gestion des risques. Ce rôle exige une expertise approfondie en finance publique, une capacité à diriger une équipe, et une connaissance des normes comptables marocaines. Le poste est ouvert à tous les fonctionnaires et offre un cadre de travail stimulant au sein d'une institution publique dynamique.

Chef de service ressources humaines responsable de la gestion stratégique du capital humain au sein du Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet. Ce poste exige une expertise en recrutement, formation, gestion des carrières et conformité réglementaire. Le titulaire assurera la coordination des équipes RH, la mise en œuvre de politiques RH, et l’optimisation des processus de gestion du personnel.