Smollan recrute un Data Analyst basé à Casablanca, spécialisé dans l'analyse de données retail. Le poste implique la collecte, la transformation et l'analyse de données commerciales, la création de rapports BI, ainsi que la collaboration avec les équipes de vente et marketing. Le candidat doit maîtriser Python, VBA, PowerBI, Excel, ainsi que les outils MS Suite, et posséder d'excellentes compétences en communication en anglais et français. L'environnement de travail est présentiel, sans télétravail, et le contrat est un CDI. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à la stratégie data‑driven de l'entreprise dans le secteur du commerce de détail.

Nous recherchons un Data Analyst basé à Casablanca pour rejoindre Smollan, un acteur majeur dans les services de vente, le marketing, la technologie des données et l’e‑commerce. Le poste implique la collecte, l’analyse et la visualisation de données afin d’optimiser les opérations de détail et les stratégies marketing. Le candidat idéal possède une solide maîtrise de Python, VBA, PowerBI, Excel et du développement web, ainsi qu’une forte capacité d’analyse, de travail d’équipe et d’agilité. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à la prise de décision basée sur les données dans un environnement de vente au détail dynamique.

Stagiaire RH à Casablanca chez Smollan, vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Vous participerez à la rédaction d’annonces, à la sélection des candidatures, à l’organisation d’entretiens et au suivi des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez à la mise à jour des dossiers du personnel, à la gestion des absences et à la mise à jour des fichiers RH. Vous développerez vos compétences en droit du travail, en gestion des ressources humaines et en outils bureautiques.

Stage RH à Casablanca chez Smollan, multinationale spécialisée dans les services de vente, marketing, technologie des données et e‑commerce. Vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Ce poste requiert une formation Bac +3 en RH ou droit du travail, une maîtrise des outils bureautiques, une bonne connaissance du droit du travail, ainsi que des compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.