Chargé de sourcing et recrutement junior

À propos du poste

Vous intégrerez l’équipe de recrutement de CGI à Casablanca, composée de 7 recruteurs, pour soutenir les besoins en personnel des unités d’affaires en France. Le poste, ouvert via l’ANAPEC, s’adresse à des profils juniors ou en première expérience dans le recrutement.

Missions principales

• Analyser les besoins des consultants RH et des équipes opérationnelles/BU.
• Sourcer les candidats sur les job‑boards, LinkedIn et autres canaux.
• Trier les candidatures (stagiaires, alternants, profils juniors, CDI) et mettre à jour les bases internes.
• Conduire des entretiens téléphoniques de pré‑qualification et évaluer l’adéquation profil/besoin.
• Rédiger les comptes‑rendus RH et assurer le suivi des candidatures.
• Produire des rapports d’activité et veiller au respect des processus internes.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Première expérience en recrutement ou en service RH, ou inscrit à l’ANAPEC.
• Bonne maîtrise du français (niveau C1/C2).
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

Compétences requises

• Connaissance des étapes du processus de recrutement.
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Bonne maîtrise des outils RH (job‑boards, LinkedIn, bases de données candidats).

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique et collaboratif avec interaction régulière avec les équipes en France.
• Opportunités d’apprentissage et de développement des compétences en recrutement IT.
• Culture d’entreprise inclusive, actionnariat et sentiment d’appartenance.