Chargé(e) de recrutement – Facility Management

À propos du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement spécialisé(e) dans le secteur du Facility Management. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, sites internes).
• Sourcer activement les candidats via les jobboards, LinkedIn et les bases de données.
• Conduire les entretiens de présélection et de qualification.
• Assurer le suivi des candidatures jusqu’à l’intégration.
• Développer et animer un vivier de talents sur l’ensemble du territoire.
• Participer aux forums de recrutement, journées portes ouvertes et partenariats écoles.
• Produire les reportings et suivre les indicateurs de recrutement.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le Facility Management, les services aux entreprises ou la restauration collective.
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et de conduite d’entretien.
• Aisance relationnelle, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Mobilité pour des déplacements ponctuels.

Compétences requises

• Maîtrise des jobboards et plateformes de diffusion d’offres.
• Utilisation avancée de LinkedIn et des réseaux sociaux professionnels pour le sourcing.