Chargé(e) de Recrutement IT – Contrat 3 mois renouvelable – Télétravail

À propos du poste

En télétravail, vous rejoindrez l’équipe Talent Acquisition d’un acteur spécialisé dans les solutions digitales et l’accompagnement RH, afin de piloter le recrutement de profils IT.

Missions principales

• Sourcing de profils IT (développeurs, ingénieurs systèmes, DevOps, QA, etc.) sur les plateformes spécialisées.
• Qualification des candidats techniques.
• Conduite d’entretiens téléphoniques et visioconférences.
• Gestion du pipeline candidats et reporting régulier.
• Collaboration avec les managers techniques pour définir les besoins.
• Suivi complet du processus de recrutement jusqu’à l’intégration.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement IT.
• Maîtrise des outils de sourcing et connaissance des environnements techniques.
• Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer des compétences techniques.
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’analyse.
• Aisance en télétravail.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Poste 100 % télétravail.
• Environnement dynamique et digitalisé.
• Opportunité d’évoluer sur des projets IT à forte valeur ajoutée.