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Chargé(e) de veille et d’analyse réglementaire

Maroc Telecom · Rabat

CDI Mid 🇫🇷 Français

وصف الوظيفة

À propos du poste

Dans un secteur des télécommunications en constante évolution, la maîtrise du cadre réglementaire est essentielle pour accompagner le développement de Maroc Telecom et sécuriser ses projets. Rattaché(e) à la Direction Réglementation, vous serez garant(e) de l’anticipation et de l’analyse des évolutions législatives ainsi que de la mise à jour du référentiel des exigences réglementaires.

Missions principales

  • Assurer une veille active et continue sur les évolutions réglementaires et normatives du secteur des télécommunications (lois, décrets, arrêtés, décisions, etc.).
  • Décrypter et analyser les décisions du régulateur et les nouvelles lois en lien avec le secteur et le droit des consommateurs.
  • Mettre à jour la cartographie des exigences réglementaires dès l’apparition de toute nouveauté.
  • Traduire les obligations en actions opérationnelles claires pour les directions concernées.
  • Rédiger des notes d’analyse et d’alerte à destination du management et des équipes internes.
  • Analyser les textes, décisions et consultations réglementaires et préparer les positions et contributions de l’entreprise.

Profil recherché

  • Formation supérieure (Bac+5) en Droit des Télécommunications, Droit des Affaires, Droit Public ou ingénieur avec forte appétence juridique.
  • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d’un opérateur télécom, d’un cabinet d’avocats spécialisé ou d’une autorité de régulation.

Compétences requises

  • Maîtrise de l’analyse et de l’interprétation des textes législatifs, réglementaires et normatifs.
  • Excellente connaissance du cadre réglementaire des télécommunications et du droit de la consommation.
  • Esprit de synthèse, rigueur, capacité d’organisation et de structuration des données.
  • Aisance relationnelle et compétences de communication pour interagir avec les interlocuteurs internes et externes.
  • Curiosité intellectuelle, sens de l’anticipation et force de proposition.
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Maroc Telecom.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Rabat.

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