Conseiller en attraction de talents

À propos du poste

En tant que conseiller ou conseillère en attraction de talents, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’attraction des profils qui soutiennent les objectifs d’affaires de l’organisation. Vous serez le partenaire stratégique des gestionnaires pour les équipes TI et les fonctions corporatives.

Missions principales

• Concevoir des stratégies d’attraction sur mesure pour les postes en technologies de l’information et les fonctions corporatives.
• Établir des liens authentiques avec les candidats et maintenir un vivier de talents dynamique.
• Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires, conseiller et orienter les décisions grâce à une veille du marché.
• Piloter l’ensemble du processus d’attraction, de l’analyse des besoins à la proposition d’embauche.
• Participer à l’amélioration continue des outils et processus d’attraction.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement et chasse de têtes, idéalement multisectoriel.
• Expérience en tant que partenaire‑conseil auprès de gestionnaires dans une grande organisation.
• Bonne connaissance du marché de l’emploi marocain et des meilleures pratiques d’attraction.
• Maîtrise des outils de recrutement LinkedIn et création de viviers de talents.

Compétences requises

• Utilisation avancée de LinkedIn pour le sourcing et le recrutement.
• Compétences en négociation et autonomie.
• Approche stratégique et novatrice en attraction de talents.
• Connaissance des outils d’automatisation du sourcing et de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement (atout).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue.
• Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.