Consultant AMOA SIRH

À propos du poste

Au sein du pôle Human Capital, vous intégrerez l’équipe de consultants en transformation RH et SIRH. Vous accompagnerez les Directions des Ressources Humaines dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de leurs projets de transformation, en France et à l’international.

Missions principales

• Analyser et diagnostiquer les processus RH des clients afin d’identifier les opportunités d’amélioration et formuler des recommandations.
• Définir la stratégie RH / SIRH, recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et accompagner le choix des solutions techniques.
• Piloter l’implémentation des systèmes d’information RH, du design à la phase de déploiement, en assurant le suivi du planning, du budget et de la qualité.
• Conduire le changement en élaborant des plans de communication, de formation et d’accompagnement pour garantir l’adhésion des utilisateurs.
• Réaliser une veille fonctionnelle et technologique, notamment sur les innovations IA et GenAI, et proposer des améliorations aux solutions existantes.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs, d’un IEP ou d’une université reconnue, avec une spécialisation en ressources humaines, conseil ou stratégie.
• Fort intérêt pour la transformation des entreprises et capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse.
• Excellente aisance à l’oral et à l’écrit, avec un talent pour la synthèse et la formalisation.
• Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, permettant de travailler dans un environnement international.

Compétences requises

• Maîtrise avancée des outils bureautiques Microsoft Word, Excel et PowerPoint.