Directeur de Pôle Habit et Patrimoine – Rabat

À propos du poste

Rabat Région Aménagements lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Directeur du Pôle (H/F). Dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’accompagnement de ses projets d’aménagement et de développement territorial, l’organisme recherche un profil expérimenté pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle ainsi que la coordination des projets relevant de son périmètre d’intervention.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre les orientations et les plans d’action du Pôle en cohérence avec les objectifs de la société.
• Assurer le pilotage global des projets d’habitat et de patrimoine du portefeuille du pôle et veiller à leur bonne réalisation.
• Superviser les études techniques, les travaux et les différentes phases de réalisation des projets.
• Veiller à la cohérence technique, financière et opérationnelle des projets placés sous sa responsabilité.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques du pôle dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Assurer la coordination avec les collectivités territoriales, administrations, concessionnaires, partenaires institutionnels et autres intervenants.
• Participer à la programmation, à la priorisation des projets et à l’identification des besoins en investissement.
• Suivre les indicateurs de performance du pôle et produire les reportings nécessaires à la prise de décision.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Civil ou équivalent.
• Minimum dix (10) années d’expérience dans les études, les travaux et la gestion de projets de Génie Civil.
• Expérience significative dans le pilotage de projets d’habitat et patrimoine.
• Bonne maîtrise des problématiques liées aux études techniques, aux travaux, à la gestion des marchés et à la conduite de projets.
• Expérience confirmée dans le management d’équipes et la coordination d’acteurs institutionnels et techniques.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation, de planification et de prise de décision.
• Leadership, sens des responsabilités et aptitude à évoluer dans un environnement à forte dimension partenariale.