Gestionnaire de paie France senior – CDI

À propos du poste

Dans le cadre du développement de nos activités au Maroc, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie France senior capable de gérer de façon autonome un portefeuille de paies et d’assurer la conformité avec la législation sociale française.

Missions principales

• Gérer le processus complet de paie de A à Z, de la collecte des variables à l’émission des bulletins.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des cotisations.
• Prendre en charge les entrées, sorties et soldes de tout compte.
• Traiter les absences (congés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, etc.).
• Contrôler les charges sociales et effectuer les rapprochements nécessaires.
• Veiller au respect de la législation française et des conventions collectives.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie.
• Participer à l’amélioration des processus et aux projets RH.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.
• Minimum 1 an d’expérience en gestion de la paie française, idéalement 3 à 5 ans.
• Excellente maîtrise de la législation sociale française et des conventions collectives.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise d’au moins un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent).
• Bonne connaissance de la DSN et des déclarations sociales.
• Maîtrise avancée d’Excel.

Ce que nous offrons

• Intégration au sein d’un groupe international présent au Maroc depuis 1997.
• Accompagnement personnalisé et avantages sociaux conformes aux standards de Manpower Group.