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Ingénieur Intégration et Déploiement de Solutions de Sécurité

act digital · Meknes

Onsite 🇫🇷 Français
Firewalls Stormshield Cortex XDR Qualys Active Directory Solutions de sauvegarde Ségrégation réseau IT/OT Gestion des accès distants sécurisés SCADA PLC

وصف الوظيفة

À propos du poste

Au sein du Pôle Cybersécurité d'ALTER SOLUTIONS, vous intégrerez une équipe d’experts chargée de la définition, du déploiement et de la sécurisation d’architectures IT/OT critiques pour un acteur industriel international. Vous serez détaché(e) sur plusieurs sites industriels au Maroc afin de piloter le déploiement opérationnel d’une architecture de cybersécurité industrielle.

Missions principales

  • Élaborer et organiser le plan de déploiement de l’architecture cible de sécurité industrielle.
  • Piloter et coordonner le déploiement des solutions de cybersécurité sur les sites, en interaction avec les équipes locales et les partenaires.
  • Intégrer, configurer et paramétrer les équipements : firewalls Stormshield, solutions de gestion de vulnérabilités Qualys, EDR Crowdstrike/Cortex, solutions de sauvegarde et gestion des accès.
  • Réaliser les mises en service, les validations techniques et le reporting projet auprès de la direction.
  • Mettre à jour la documentation technique, les schémas d’architecture et les procédures tout au long du projet.

Profil recherché

  • Bac+5 en informatique industrielle, cybersécurité ou réseaux.
  • Expérience confirmée sur des projets de cybersécurité industrielle ou OT, idéalement multisite.
  • Bonne connaissance des environnements SCADA, automates (PLC) et réseaux industriels.
  • Capacité à travailler de façon autonome sur site et à gérer les imprévus terrain.

Compétences requises

  • Firewalls Stormshield
  • EDR Crowdstrike et Cortex XDR
  • Gestion de vulnérabilités Qualys
  • Active Directory
  • Solutions de sauvegarde
  • Ségrégation réseau IT/OT et gestion des accès distants sécurisés

Ce que nous offrons

  • Télétravail possible selon les missions.
  • Environnement Flex Office favorisant la collaboration.
  • Communautés d’experts et formations/certifications annuelles.
  • Encadrement projet et suivi RH de proximité.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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