Responsable des Ressources Humaines – Gestion opérationnelle et développement RH

À propos du poste

Dans le cadre de l’évolution de son organisation, AD Associés & PKF Morocco recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez l’interlocuteur(trice) de référence sur les sujets RH du quotidien, avec une forte autonomie pour structurer et développer la fonction RH du groupe.

Missions principales

• Définir les besoins en recrutement avec la Direction et les responsables de Business Units, piloter le processus de sélection et assurer le suivi jusqu’à la décision finale.
• Développer les relations avec les établissements d’enseignement supérieur et constituer un vivier de talents.
• Gérer l’administration RH : suivi des processus, garantie de la qualité et de la confidentialité des données, point de contact des collaborateurs.
• Piloter les campagnes d’évaluation annuelle, accompagner les managers dans les évaluations, les feedbacks et les plans de progrès.
• Identifier les collaborateurs à potentiel, contribuer aux évolutions de carrière, aux promotions et aux mobilités internes.
• Recueillir les besoins de formation et participer à l’élaboration du plan annuel de formation.
• Concevoir, organiser et coordonner les événements internes favorisant la cohésion et le sentiment d’appartenance.
• Animer la communication RH interne, valoriser les équipes et contribuer à la marque employeur.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion opérationnelle des Ressources Humaines, idéalement dans un cabinet d’audit, d’expertise comptable ou de conseil.
• Capacité à travailler en autonomie, à structurer des processus et à accompagner le changement.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service interne.
• Bonne maîtrise du français, l’anglais est un plus.

Compétences requises

• Connaissance des processus de recrutement, d’intégration et de gestion de la performance.
• Maîtrise des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
• Gestion de la confidentialité et de la qualité des données RH.
• Capacité à animer des formations et des événements internes.