Responsable du Centre de Carrière et des Relations Entreprises

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, HESTIM recrute un(e) Responsable du Centre de Carrière et des Relations Entreprises. Votre mission principale sera de piloter le Centre de Carrière, de développer un réseau solide d’entreprises partenaires et de contribuer activement à l’employabilité et à l’insertion professionnelle de nos étudiants et lauréats.

Missions principales

• Piloter et développer les activités du Centre de Carrière.
• Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires.
• Développer les opportunités de stages, d’alternance et d’emploi pour les étudiants et lauréats.
• Prospecter de nouveaux partenaires et renforcer les relations avec l’écosystème professionnel.
• Recueillir, qualifier et diffuser les offres de stages, d’alternance et d’emploi.
• Organiser des forums entreprises, job datings, conférences métiers, visites d’entreprises et rencontres professionnelles.
• Accompagner les étudiants dans leur préparation à l’insertion professionnelle : CV, LinkedIn, entretiens et techniques de recherche d’emploi.
• Mettre en relation les étudiants et lauréats avec les recruteurs et assurer le suivi des placements.
• Assurer une veille sur les besoins en compétences et les tendances du marché de l’emploi.
• Suivre les indicateurs d’employabilité, d’insertion professionnelle, de placement et de satisfaction des partenaires.

Profil recherché

• Bac+5 en Management, Ressources Humaines, Commerce, Communication ou domaine équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans dans les relations entreprises, employabilité, recrutement, gestion de carrière ou développement de partenariats.

Compétences requises

• Développement et gestion de partenariats entreprises.
• Bonne connaissance du marché de l’emploi et du recrutement.
• Organisation d’événements professionnels et de rencontres entreprises.
• Accompagnement à l’insertion professionnelle.
• Gestion et suivi des offres de stages et d’emploi.
• Maîtrise des outils bureautiques, CRM et outils de reporting.
• Suivi et analyse des indicateurs d’employabilité et de placement.