Responsable Recouvrement BTP (H/F)
CARL ROGERS Consulting · Casablanca et périphérie
وصف الوظيفة
À propos du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, un grand groupe du secteur du BTP recherche un Responsable Recouvrement expérimenté. Vous serez chargé d’optimiser le recouvrement des créances clients, de sécuriser la trésorerie et de contribuer à la performance financière de l’entreprise.
Missions principales
- Définir et piloter la stratégie de recouvrement de l’entreprise.
- Superviser le suivi des créances clients et veiller au respect des échéances de paiement.
- Analyser les balances âgées, identifier les dossiers à risque et mettre en œuvre les actions de relance amiable et contentieuse.
- Négocier les plans d’apurement et les protocoles de règlement avec les clients.
- Collaborer avec les équipes commerciales, travaux, finance et juridique pour anticiper et résoudre les litiges.
- Assurer le suivi des garanties, retenues de garantie, cautions et situations de travaux.
- Produire les tableaux de bord (DSO, taux de recouvrement, créances échues, etc.) et proposer des plans d’amélioration.
- Encadrer et accompagner l’équipe recouvrement.
- Participer à l’amélioration continue des procédures et des outils de gestion du recouvrement.
Profil recherché
- Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le BTP ou la construction.
- Excellente maîtrise des techniques de recouvrement et de négociation.
- Bonne connaissance des marchés publics, des situations de travaux et des spécificités contractuelles du BTP.
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et esprit de décision.
- Excellentes qualités relationnelles et forte orientation résultats.
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de recouvrement et de négociation.
- Connaissance des marchés publics et des spécificités contractuelles du BTP.
- Capacité d’analyse financière et de prise de décision.
- Rigueur, organisation et sens du suivi des indicateurs de performance.
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