Spécialiste SIRH – Gestion et déploiement d'outils RH

À propos du poste

En tant que Spécialiste SIRH chez Cnexia, vous serez responsable de la configuration, du paramétrage et du suivi des solutions SIRH afin de répondre aux besoins fonctionnels des clients (paie, recrutement, gestion de carrière, formation, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour garantir la bonne mise en production des modules.

Missions principales

• Importer les données et collecter les informations nécessaires à la configuration du logiciel.
• Réaliser l’analyse fonctionnelle des besoins clients et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Piloter les projets jusqu’à la mise en production, en assurant le suivi et la communication avec les parties prenantes.
• Former les utilisateurs, créer le support client et assurer le support pendant les phases d’audit et de développement.
• Paramétrer l’application, développer les interfaces et réaliser les tests de conformité.
• Assurer la maintenance opérationnelle, la gestion des incidents et proposer des optimisations (automatisation, fiabilisation).

Profil recherché

• Bac+5 minimum en ressources humaines ou méthodes informatiques.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion d’un outil SIRH.
• Bonne connaissance des processus RH et de l’environnement paie.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité d’écoute, sens de la communication et esprit d’analyse.

Compétences requises

• Maîtrise d’outils SIRH tels que HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Connaissance des méthodologies et outils de tests fonctionnels.
• Compétences en paramétrage d’applications et création d’interfaces.