Administrateur Paie Confirmé

À propos du poste

Rattaché(e) au Responsable rémunérations et avantages sociaux, vous assurez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales au sein d’une structure structurée.

Missions principales

• Collecter, calculer et saisir les éléments de rémunération variables via le système AGIRH.
• Assurer le suivi des absences, pointage et remboursements sur les salaires.
• Établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et garantir le paiement ponctuel des charges.
• Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales.
• Gérer les contrats (SOREC, ANAPEC, stagiaires) et veiller au respect des délais contractuels.
• Assurer une écoute proactive du climat social et remonter les informations à la hiérarchie.
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH, produire des reportings fiables à partir d’AGIRH.

Profil recherché

• Formation BAC+3/4 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement en grande entreprise.
• Bonne maîtrise du logiciel AGIRH et des outils bureautiques.
• Connaissance approfondie des lois et régulations liées à la paie.
• Capacité à calculer cotisations sociales et déductions.
• Sens de la confidentialité, organisation et bonnes compétences relationnelles.

Compétences requises

• AGIRH