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وصف الوظيفة
Localiza&Co, acteur dynamique du secteur des services mécaniques et du commerce, poursuit son expansion et recherche un(e) Analyste Junior en Attraction et Sélection de Personnes. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous serez le garant d’un processus de recrutement complet, fluide et orienté expérience candidat, tant pour les postes commerciaux que pour les fonctions opérationnelles (services mécaniques).
**Vos missions principales**
- **Gestion du cycle complet de recrutement** : rédaction et diffusion d’annonces attractives, sourcing actif (chasse de têtes, réseaux sociaux, job boards) et passif (construction et animation d’un vivier de talents).
- **Accompagnement des managers** : comprendre les besoins spécifiques de chaque équipe, conseiller sur les profils idéaux, définir les critères de sélection et les indicateurs de performance.
- **Conduite d’entretiens structurés** : présélection téléphonique, entretiens en profondeur, mise en situation et évaluation des compétences techniques et comportementales.
- **Analyse et reporting** : suivi des KPI (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, taux de satisfaction des managers, respect des SLA), production de tableaux de bord mensuels et recommandations d’optimisation.
- **Amélioration continue** : proposition de nouvelles stratégies de sourcing (campagnes employer branding, partenariats écoles, événements virtuels), mise en place d’outils d’évaluation et de feedbacks pour les candidats et les parties prenantes.
- **Expérience candidat** : garantir une communication transparente, personnalisée et réactive tout au long du processus, afin de renforcer la marque employeur de Localiza&Co.
**Profil recherché**
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion ou équivalent.
- Première expérience (0‑2 ans) réussie en recrutement à fort volume, idéalement dans le secteur commercial ou industriel.
- Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, réseaux spécialisés) et des entretiens basés sur les compétences.
- Bonne connaissance des indicateurs RH et capacité à analyser des données pour prendre des décisions éclairées.
- Excellentes compétences relationnelles, sens du service et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l’anglais est un plus.
- Autonomie, rigueur organisationnelle et aisance avec les outils numériques (MS Office, suites collaboratives, ATS).
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée en tierce partie, avec une période d’essai conforme à la législation.
- Un modèle de travail hybride : présentiel les lundis et mardis au siège de Localiza&Co (Rabat), télétravail du mercredi au vendredi.
- Ticket restaurant, ticket transport et participation aux frais de formation.
- Programme d’intégration structuré et accompagnement par un mentor senior RH.
- Accès à des formations certifiantes (recrutement digital, data RH, employer branding).
- Possibilités d’évolution vers des postes de Chargé(e) de Recrutement senior ou de Responsable Acquisition de Talents.
- Environnement de travail stimulant, culture d’innovation et forte orientation résultats.
Rejoignez Localiza&Co et contribuez à façonner l’avenir de nos équipes en attirant les meilleurs talents, tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise en pleine croissance.
