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وصف الوظيفة
Rejoignez le prestigieux Taghazout Bay Marriott Resort, l’un des établissements hôteliers les plus emblématiques du Maroc, et participez activement à la gestion quotidienne du service des Ressources Humaines. En tant qu’Assistant(e) RH, vous serez le premier point de contact du département, assurant un soutien administratif complet et garantissant le bon déroulement des processus RH dans un environnement dynamique et international.
**Missions principales**
- Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels du service RH, en offrant un service client de qualité tant aux employés qu’aux candidats.
- Gérer le flux des dossiers de candidature : réception, tri, saisie dans le système ATS, planification des entretiens et suivi des réponses.
- Créer, classer et maintenir les dossiers du personnel (physiques et numériques) conformément aux exigences légales et aux politiques internes.
- Rédiger et diffuser la correspondance administrative (lettres d’offre, contrats, notifications, etc.) en français et en anglais.
- Auditer la distribution des chèques de paie, vérifier l’exactitude des informations et assurer la confidentialité des données salariales.
- Préparer les documents requis pour la vérification I‑9 et accompagner les nouvelles recrues dans le processus d’intégration.
- Mettre à jour les panneaux d’information interne, afficher les avis légaux obligatoires et veiller à la conformité avec la législation du travail marocaine.
- Soutenir les collègues du service RH dans la préparation des formations, la planification des évaluations de performance et la gestion des absences.
- Effectuer des tâches physiques légères (classement, archivage, distribution de documents) tout en respectant les consignes de sécurité du site.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou domaine équivalent.
- Expérience de 0 à 2 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou du tourisme.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, notamment Excel et Word) et aisance avec les systèmes de suivi des candidatures.
- Connaissance de base du droit du travail marocain et des procédures d’embauche (I‑9, vérifications d’identité).
- Excellentes compétences communicationnelles en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens aigu de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur administrative.
- Attitude proactive, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression dans un environnement international.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une marque mondiale reconnue pour son excellence.
- Un environnement de travail stimulant au cœur d’un complexe touristique de luxe, avec des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, repas subventionnés, accès aux installations du resort).
- Une culture d’entreprise axée sur le respect, la diversité et le bien‑être des collaborateurs.
Si vous êtes motivé(e) par le challenge de soutenir les équipes RH d’un resort de renommée internationale et que vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique et enrichissant, postulez dès maintenant et contribuez au succès du Taghazout Bay Marriott Resort.
