Chargé Paie et Administration RH

À propos du poste

Attaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le processus de paie, en collaboration avec les homologues et le prestataire paie.

Missions principales

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie, contrôler les bulletins et assurer les déclarations sociales (CNSS, mutuelles, IR, etc.).
• Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, certificats médicaux, absences).
• Rédiger les documents administratifs (attestations, lettres de licenciement, certificats de travail, solde de tout compte).
• Suivre les absences, gérer les accidents de travail et l’outil de gestion du temps de présence.
• Répondre aux demandes des salariés, assurer la veille juridique et mettre en œuvre les évolutions légales.
• Gérer les procédures disciplinaires, préparer les éléments pour les avocats et communiquer les indicateurs sociaux.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
• Minimum 3 ans d’expérience en administration du personnel et paie.
• Rigueur, organisation, sens des priorités et orientation résultats.
• Autonomie, discrétion, confidentialité et bon sens du contact.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la fiscalité salariale (IR, abattements, exonérations).
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques) et des outils bureautiques.
• Bonne connaissance des logiciels RH et des procédures administratives.

Ce que nous offrons

• CDI basé à Tanger avec couverture sociale complète (CNSS, assurance santé à 100 %).
• Panier repas, prime de l’Aïd et horaires flexibles.