Chargé(e) de recrutement IT – CDI – Casablanca

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement IT en CDI basé(e) à Casablanca. Vous intégrerez un cabinet en pleine croissance spécialisé dans le conseil et le recrutement IT, avec pour mission de dénicher les meilleurs talents techniques.

Missions principales

• Identifier et qualifier des profils IT et SAP via les job boards, LinkedIn et autres sources.
• Rédiger et diffuser les offres, conduire les entretiens de pré‑qualification et les évaluations techniques en collaboration avec les consultants.
• Comprendre les besoins des clients, proposer des stratégies d’acquisition adaptées et assurer le suivi ainsi que le reporting.
• Mettre à jour les outils de suivi (ATS, tableaux de bord) et produire les indicateurs de performance.
• Surveiller les tendances du marché de l’emploi IT et proposer des optimisations des processus de recrutement.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience réussie dans le recrutement IT (cabinet ou ESN souhaité).
• Maîtrise des outils de sourcing tels que LinkedIn Recruiter, job boards et bases de données CV.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens de l’organisation, autonomie et proactivité.
• Français courant ; anglais professionnel souhaité.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• ATS (Applicant Tracking System)
• Job boards

Ce que nous offrons

• Une équipe bienveillante à taille humaine.
• Des projets concrets avec des responsabilités dès le départ.
• Une autonomie valorisée et de réelles perspectives d’évolution.
• Une forte expertise dans le domaine IT.