Chargé(e) de Recrutement Senior

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior pour rejoindre notre équipe RH au sein d’une banque à taille humaine. Vous serez garant(e) de l’attraction, de la préqualification et du suivi des talents, tout en assurant une expérience candidat optimale et une intégration réussie.

Missions principales

• Identifier et formaliser les besoins en collaboration avec les managers, rédiger les fiches de poste.
• Déployer des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux professionnels, cooptation) et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Préqualifier les candidatures, conduire les entretiens RH et évaluer l’adéquation des profils.
• Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la sélection à la proposition salariale.
• Accompagner les nouvelles recrues pendant l’onboarding pour garantir une intégration fluide.
• Suivre les KPIs de recrutement et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

• Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent).
• 4 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing.
• Capacité à préqualifier les candidatures et à évaluer les compétences.
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse.
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Proactivité, force de proposition, esprit d’équipe et adaptabilité.

Ce que nous offrons

• Une aventure professionnelle dynamique au sein d’une banque à taille humaine.
• Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.
• Des opportunités d’évolution dans un cadre enrichissant.