Chargé(e) de recrutement – télétravail 100 %

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du recueil du besoin à la signature du contrat, en télétravail complet.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement en collaboration avec les gestionnaires (affichage, tri de CV, entretiens, tests, contrat).
• Prioriser les besoins, suivre les mandats et assurer le suivi des candidats non retenus.
• Alimenter les viviers de talents, identifier les candidats passifs sur LinkedIn et développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
• Analyser les compétences des candidats, conseiller les managers lors des entretiens et proposer des stratégies d’attraction.
• Veiller aux tendances du marché (canevas d’entrevue, tests psychométriques) et mettre en place des solutions d’acquisition de talents.

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Bonne gestion des imprévus, autonomie et initiative.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, niveau intermédiaire en anglais.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Utilisation de Microsoft Teams.
• Expérience avec LinkedIn Recruiter et les réseaux sociaux pour le sourcing.

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %.
• Environnement de travail polyvalent au sein d’une firme reconnue au Québec.