Chargé(e) de recrutement – télétravail 100%

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation au sein d’une équipe polyvalente, en télétravail complet.

Missions principales

• Définir les besoins avec les gestionnaires, publier les offres et assurer le tri des CV.
• Conduire les entretiens téléphoniques et virtuels, envoyer les tests d’entrée et préparer les contrats d’embauche.
• Suivre les mandats en cours, prioriser les recrutements et alimenter les bassins de candidatures.
• Identifier et approcher les candidats passifs sur LinkedIn et les réseaux sociaux.
• Analyser les compétences des candidats, conseiller les gestionnaires et proposer des stratégies d’attraction.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances du marché (canevas d’entrevue, tests psychométriques).

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à gérer 15 à 20 postes ouverts simultanément.
• Bonne organisation, rigueur, sens du détail et autonomie.
• Excellente communication et approche client.
• Respect de la confidentialité des informations RH.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Utilisation de Microsoft Teams.
• LinkedIn Recruiter et recherche de talents sur les réseaux sociaux.

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %.
• Environnement dynamique au sein d’une firme reconnue au Québec.