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وصف الوظيفة
LabelVie, acteur majeur du secteur de la distribution et du service à la personne, poursuit son expansion à travers le Maroc avec l’ouverture de nouveaux points de vente et la consolidation de son réseau existant. Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dynamique et orienté(e) résultats pour piloter l’ensemble des activités RH de la région.
**Missions principales**
- **Gestion du recrutement** : Anticiper les besoins en effectifs en lien avec les ouvertures de magasins et les objectifs de croissance. Concevoir, piloter et optimiser les processus de sourcing, de sélection et d’intégration afin de garantir la qualité des recrutements et le respect des délais.
- **Administration du personnel** : Assurer la conformité juridique et administrative des dossiers (contrats, avenants, absences, pointages, périodes d’essai). Garantir la transmission fiable et ponctuelle des éléments variables de paie aux services comptables.
- **Développement des compétences** : Mettre en place des plans de formation et de mobilité interne, suivre les parcours de carrière et accompagner les managers dans la gestion des talents.
- **Management d’équipe** : Encadrer, former et faire monter en compétence les Superviseurs RH Région, favoriser le partage de bonnes pratiques et assurer la cohérence des actions RH sur l’ensemble du périmètre.
- **Reporting et pilotage** : Élaborer des indicateurs clés de performance (turnover, taux d’absentéisme, coûts salariaux, etc.) et produire un reporting régulier à la direction régionale et au siège.
- **Relations sociales** : Gérer les relations avec les représentants du personnel, accompagner les managers dans les situations sensibles (conflits, licenciements, restructurations) et veiller au respect du droit du travail.
- **Marque employeur** : Être l’interlocuteur RH de référence pour les candidats et les collaborateurs, contribuer à la visibilité de LabelVie comme employeur de choix et participer aux actions de communication interne et externe.
**Profil recherché**
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience en RH opérationnelle, idéalement dans un environnement multi‑sites ou grande distribution.
- Maîtrise des processus de recrutement, de la paie, du droit du travail marocain et des outils RH (SIRH, ATS, Excel avancé).
- Aptitudes avérées en management d’équipes, leadership et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
- Sens de l’analyse, rigueur administrative et orientation résultats.
- Excellentes compétences relationnelles, sens du service et posture de partenaire business.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction régionale ou nationale.
- Un environnement de travail stimulant, où l’autonomie et l’innovation sont encouragées.
- Un package de rémunération attractif, incluant un salaire fixe compétitif, des primes liées aux performances et des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Des programmes de formation continue et de développement professionnel.
- Une culture d’entreprise axée sur la proximité avec les collaborateurs et la responsabilité sociétale.
Rejoignez LabelVie et participez activement à la construction d’une organisation RH performante, au service d’une ambition de croissance durable et d’une expérience client exceptionnelle.
