Chef de Projet Transformation Engagements

À propos du poste

Le Chef de Projet Transformation Engagements pilote les projets de transformation liés aux engagements de crédit, garanties, cautions et gestion des risques au sein de CIH Bank. Il assure l’alignement entre les objectifs métiers, les exigences réglementaires et les systèmes d’information.

Missions principales

• Définir le cadrage, les objectifs, le périmètre, le planning, le budget et la gouvernance des projets.
• Coordonner les parties prenantes (métiers, fonctions support, équipes IT) et assurer la communication.
• Analyser les processus existants, concevoir les processus cibles et accompagner leur mise en œuvre.
• Recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et proposer des solutions adaptées.
• Conduire le changement : animer les ateliers, préparer les supports et accompagner les utilisateurs.
• Suivre la réalisation : coordonner les développements, les recettes et l’intégration dans le SI.
• Mesurer la performance, définir les indicateurs, suivre les gains et rendre compte au management.
• Garantir la conformité, la qualité et le respect des délais, coûts et risques.

Profil recherché

• Formation Bac + 5 en école d’ingénieur, commerce, banque, gestion ou domaine similaire.
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes dans le secteur bancaire.
• Bonne connaissance des produits de financement, des engagements et des processus de crédit.
• Capacité à analyser, modéliser les processus et rédiger des spécifications fonctionnelles.
• Compétences en conduite du changement et accompagnement des équipes.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation.
• Excellent esprit d’équipe et bonnes qualités de communication.

Compétences requises

• Expertise bancaire sur les produits de financement et les engagements.
• Gestion de projet : planification, suivi des risques, pilotage budgétaire.
• Analyse et modélisation des processus métier.
• Rédaction de spécifications fonctionnelles et conduite de recettes.
• Conduite du changement et animation d’ateliers.